Карьера

Имя и фамилия *

Электронная почта *

Телефон *

Желаемая должность *

Резюме (PDF/DOC) *

Тип заявки *

Рекомендация (необязательно)

Сопроводительное письмо *

Проверка: 6 x 6 = ? *

Явное согласие — это «согласие по конкретному вопросу, основанное на информировании и выраженное свободной волей». Подробнее о согласии в рамках закона можно узнать в разделе Информация о KVKK для получения подробной информации. Я прочитал(а) и принимаю.

Наши принципы охраны труда

Здоровье и безопасность сотрудников — наш главный приоритет. Все процессы выполняются в соответствии с национальным законодательством и международными стандартами с постоянным совершенствованием.

Мы регулярно обновляем оценки рисков.
Мы строго контролируем использование средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Мы регулярно проводим аварийные и противопожарные учения.
Мы проводим вводное и периодическое обучение по охране труда для всех сотрудников.
Мы регистрируем несчастные случаи и потенциально опасные происшествия и анализируем их коренные причины.

За подробной информацией и документами обращайтесь в отдел кадров или службу охраны труда.

Наша рабочая культура

Наша командная культура основана на открытом общении, уважении и ответственности. Мы вместе создаём успех, поддерживаем разнообразие идей и учимся на ошибках.

Прозрачность: Открытая среда с доступной для всех информацией.
Развитие: Непрерывное обучение с бюджетом на образование и наставничеством.
Гибкость: Гибкие роли и обязанности с ориентацией на результат.
Командный дух: Мы вместе работаем и вместе отмечаем успехи.
Вклад: Мы поддерживаем инициативу в проектах, создающих ценность.

Мы ждём коллег, готовых брать ответственность, находить решения и учиться новому.